El ministro de Educación expresó que Provincia ofreció un incremento salarial del 18 % para los meses de abril (9 %), mayo (5 %) y junio (4 %) -tomando de base los sueldos de marzo-. “Eso representa una mejora del 82 % para mediados de año”, remarcó. Destacó el número de docentes públicos que recibió este fin de semana por primera vez el premio por Asistencia Perfecta.
AUDIO: Audio Goity y Olivares
El ministro de Educación de la Provincia, José Goity, explicó que durante la reunión paritaria con el sector docente de hoy, el Gobierno ofreció un incremento salarial del 18 % para el trimestre abril-junio, tomando como base los salarios de marzo. “Representa la mejor propuesta en base a los ingresos provinciales, como lo dijimos desde el primer día, reconociendo siempre que en esta situación compleja que atraviesa el país, los salarios de los trabajadores tienen que tener actualizaciones”, remarcó el funcionario.
Sobre la propuesta puntual, destacó que -tal como ocurriera con la paritaria central- representa un 9 % para los salarios de abril, un 5 % para los de mayo, y un 4 % para los de junio, aunque se garantiza que ningún trabajador reciba menos de $ 75 mil de incremento por el mes de mayo”.
Con esta propuesta, se logra que los salarios provinciales docentes tengan un aumento del 76 % en los primeros 5 meses del año, llegando al 82 % acumulado a junio. Y vale destacar que el 18 % de este trimestre, será tenido en cuenta para el medio aguinaldo de junio.
Lucha en unidad de la docencia
Por su parte, desde AMSAFE indicaron mediante un comunicado que: «Fruto de la lucha en unidad de la docencia nucleada en AMSAFE, la Comisión Directiva Provincial comunica que, en el encuentro paritario de este lunes 20 de mayo de 2024, el Gobierno de la Provincia realizó una nueva propuesta Paritaria, la cual está conformada de la siguiente forma:
1- Un aumento del 18% trimestral sobre la totalidad de los conceptos que integran los haberes provinciales, tomando como base de cálculo los salarios correspondientes al mes de marzo de 2024.
El incremento propuesto será abonado en tres etapas: 9% en abril, 5% en mayo y 4% en junio. (Se adjunta planillas para visualizar la propuesta)
El gobierno provincial asume el compromiso que ningún trabajador perciba en el trimestre un incremento menor a $75.000, aplicable dicha garantía mínimo de bolsillo desde el mes de abril de 2024.
Los porcentajes correspondientes a los meses de abril y mayo de 2024 se pagarán junto a los haberes devengados en mayo de 2024.
2- Pago del proporcional de vacaciones a docentes reemplazantes dentro de los primeros diez días de junio de 2024, una vez finalizado el cronograma de pagos.
Desde AMSAFE se realizaron dos presentaciones legales en el marco de la paritaria provincial docente:
Rechazo a los descuentos indebidos de días de paro y al premio por asistencia perfecta. (Se adjunta presentación)
Discutir y poner en debate en el ámbito de negociaciones paritarias, Ley 12.958, y que los mismos deben abordarse en reuniones técnicas, los siguientes temas (Se adjunta presentación):
-Derogación del decreto 586 /24 de Asistencia Perfecta.
-Suspensión de los descuentos ilegítimos, que incluso han sido cargados a docentes que se encuentran con uso de licencia médica o de atención de familiar y sobre id sin desempeño el día 8 de mayo o cargos y horas inexistentes.
-Pago del proporcional de vacaciones.
-Cronograma de inscripción a traslado y concurso de los distintos niveles y modalidades incluyendo especialmente concurso de ingreso de la modalidad artística y concurso de nivel superior.
-Concurso de coordinación de equipos socioeducativos y creación de cargos.
-Plan 25.
-Solicitud de creación de cargos y horas especialmente desdoblamiento de cursos de nivel secundario.
– Criterios de escalafonamiento de coros y orquestas.
-Situación de los y las docentes de Ajedrez.
-Reglamento de Formación Profesional.
-Equipo territorial de convivencia: adecuación de la normativa a los perfiles existentes, pautas de escalafonamiento y titularización por reparación histórica.
-Situación de la Eempa 1330: apertura de inscripciones y reinscripciones, designación de equipo directivo y adecuación de la normativa institucional.
-Análisis de normativa: Decreto 4720/61 “Digesto-Reglamento General de Escuelas” y Decreto 817/81 “Reglamento para Escuelas de Enseñanza Media y Educación Técnica”.
-Resolución de los problemas del Instituto Autárquico Provincial (IAPOS). Regularización del pleno funcionamiento en toda la provincia.
-Defensa de los derechos previsionales.
Además, se realizó una segunda presentación en rechazo a los descuentos indebidos de días de paro y al premio por asistencia perfecta. (Se adjunta presentación)
A partir de este 21 de mayo se desarrollarán las asambleas departamentales, durante el martes 21 y miércoles 22 se votará en todas las escuelas. En tanto que la Asamblea Provincial se realizará el día miércoles 22, en la cual se determinará cual es la mejor estrategia para las y los trabajadores de la educación» expresaron.
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