En una nueva mesa de negociación con los gremios estatales ATE y UPCN, la gestión de Maximiliano Pullaro formalizó una oferta que incluye la compensación del desfasaje de 2025 y mejoras significativas para sectores críticos como Salud y Educación.
SANTA FE.– El Gobierno Provincial puso sobre la mesa una propuesta integral para el primer semestre de 2026. Tras la segunda reunión paritaria de la administración central, los ministros de Gobierno, Fabián Bastia; de Trabajo, Roald Báscolo; y de Economía, Pablo Olivares, detallaron un esquema que busca blindar el poder adquisitivo frente a la inflación y atender reclamos históricos de sectores específicos.
Durante este jueves, ATE y UPCN presentarán la propuesta a sus delegados y seccionales. La decisión final —aceptación o rechazo del ofrecimiento provincial— se comunicará el viernes al mediodía, tras la realización de los plenarios gremiales.
La oferta no solo contempla el avance inflacionario proyectado para este año, sino que también reconoce deudas pendientes del ejercicio anterior, incluyendo el impacto en el aguinaldo.
Los ejes de la oferta: Sueldos, porcentajes y «piso» garantizado
El ministro de Trabajo, Roald Báscolo, calificó el encuentro como «muy productivo» y destacó que se trabajó para «negociar la mejor propuesta posible para los empleados públicos provinciales». Según detalló el funcionario, la estructura del aumento se divide en cuatro pilares fundamentales:
Recomposición 2025: Un 3% correspondiente a noviembre y diciembre del año pasado, que impactará también en el proporcional del Sueldo Anual Complementario (aguinaldo).
Aumento Semestral (12,5%): Una suba escalonada basada en la inflación real de enero (2,6%) y las proyecciones para los meses siguientes: 2,1% en febrero; 2,2% en marzo; 2% en abril; 2% en mayo y 1,6% en junio.
Mínimo Garantizado: Ningún trabajador provincial percibirá un aumento inferior a $170.000 durante el primer semestre. De esta manera, el mínimo garantizado a cobrar en el próximo recibo (sumando enero y febrero) alcanzará los $245.000.
Suplementos Específicos: Se formalizaron mejoras para asistentes escolares, personal de salud y trabajadores de Desarrollo Humano.
Impacto en Salud y Educación
Uno de los puntos más destacados de la jornada fue la atención a sectores especiales. Para los asistentes escolares, el suplemento se duplicará, pasando de $75.000 a $150.000. Esto garantiza que un asistente escolar perciba, desde febrero, un incremento de bolsillo de al menos $240.000.
En el sector Salud, los asistentes hospitalarios verán incrementos del 50% en sus suplementos, cifra que llegará al 100% en el caso de enfermeros profesionales. Bajo este esquema, un enfermero cobrará aumentos que oscilan entre los $250.000 y $310.000, dependiendo de su título y función.
Finalmente, se confirmó que el sector pasivo percibirá estos incrementos a los 30 días de su implementación en el sector activo, siguiendo el lineamiento anunciado recientemente por el gobernador Pullaro en la Legislatura.
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