El secretario general de AMSAFE, Rodrigo Alonso, destacó el compromiso de los trabajadores de la educación en el inicio del ciclo lectivo 2026 y exigió al Gobierno provincial una propuesta salarial que no implique una rebaja de haberes.
SANTA FE. – En el marco de la movilización realizada este lunes 2 de marzo, Rodrigo Alonso calificó la jornada como un éxito gremial, señalando que el acatamiento en las escuelas públicas de toda la provincia fue «total». El dirigente gremial fue enfático al describir la situación como una «jornada de lucha histórica» que refleja el profundo malestar de la docencia santafesina.
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El reclamo salarial en el centro de la escena
El principal motivo de la medida de fuerza radica en la falta de acuerdo paritario. Según explicó Alonso, el gobierno provincial aún no ha presentado una propuesta que compense la inflación acumulada, lo que en la práctica se traduce en una pérdida del poder adquisitivo. «La docencia santafesina no está dispuesta a aceptar una rebaja en sus haberes», sentenció el titular de AMSAFE.
Preocupación por el FONID y la infraestructura
Alonso también dirigió sus críticas hacia el escenario nacional, manifestando su preocupación por la eliminación del Fondo Nacional de Incentivo Docente (FONID). Para el dirigente, esta quita de fondos, «con la complicidad de las provincias», representa un golpe directo al bolsillo de los trabajadores.
Asimismo, el reclamo no se limitó a lo salarial. La marcha también tuvo como objetivo visibilizar las deficientes condiciones de trabajo y el estado edilicio de los establecimientos. Alonso denunció que muchas instituciones comenzaron el ciclo lectivo con «graves problemas de infraestructura» y reafirmó que la lucha es también por lograr «escuelas dignas para nuestros alumnos y alumnas».
Exigencia de una paritaria real
Hacia el final de sus declaraciones, el secretario general de AMSAFE instó a las autoridades provinciales a retomar el diálogo de manera urgente. Exigió una convocatoria a paritarias que sea «real, no solo una puesta en escena», y que ofrezca una recomposición salarial que esté a la altura de la canasta básica actual.
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