La medida busca sostener el poder adquisitivo tras registrarse una inflación del 8,8% entre julio y octubre; Refuerzo de $30.000 para los salarios más bajos.
El Gobierno de la Provincia de Santa Fe ha anunciado una compensación salarial para los empleados públicos, ratificando su compromiso de preservar el poder adquisitivo de los trabajadores estatales frente a la escalada de precios. La decisión surge tras la publicación de los datos del IPEC (Instituto Provincial de Estadísticas y Censos), que mostraron una inflación acumulada del 8,8% entre los meses de julio y octubre.
Mecanismo de Compensación
La administración santafesina aplicará la medida para corregir el desfasaje entre los aumentos percibidos y el alza de precios.
Compensación por Desfasaje: Los trabajadores que, según el esquema semestral de incrementos, recibieron aumentos inferiores al 8,8% en el período julio-octubre serán compensados hasta alcanzar dicho porcentaje.
Suma Fija para Refuerzo: A los agentes que ya habían superado el umbral inflacionario del 8,8%, principalmente los de las categorías salariales más bajas, se les otorgará una suma fija de $30.000. Esta inyección económica busca fortalecer aún más los ingresos de los sectores con menor poder adquisitivo.
Impacto en los Haberes de Noviembre
La compensación se hará efectiva en los haberes correspondientes al mes de noviembre. Los sueldos de este mes reflejarán un incremento total del 9,8% respecto a junio, incluyendo el 8,8% de la corrección inflacionaria más el 1% ya estipulado en el acuerdo semestral.
Además, el Ejecutivo provincial destacó que, gracias a este mecanismo, ningún agente estatal percibirá en noviembre un incremento inferior a $30.000 en comparación con el mes de octubre.
El Diálogo como Herramienta Central
La gestión provincial resaltó que la decisión fue tomada tras mantener un diálogo fluido y constante con los representantes de los trabajadores. El objetivo es claro: sostener el poder de compra de los salarios en un contexto económico complejo.
Con estos incrementos, en el tramo de enero a noviembre, ningún empleado público de la provincia habrá recibido un aumento inferior a $245.000.
La pauta salarial ya contempla un ajuste adicional del 1% para diciembre, llevando el incremento total acumulado desde junio a un 10,8%. Con esta estrategia, el Gobierno asegura que el compromiso de mantener a raya la pérdida de poder adquisitivo se está cumpliendo.
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