La intendenta de San Javier, Maribel González, abordó la compleja situación financiera que atraviesa el municipio. Frente a los reclamos por la prestación de servicios, el pago de salarios y los debates legislativos, la mandataria defendió la transparencia de su gestión y llamó a un esfuerzo conjunto entre el gobierno y la comunidad.
Cuentas claras y falta de recursos
González remarcó que la gestión se maneja con honestidad y que los números municipales están a disposición de los organismos correspondientes. Explicó que las dificultades actuales para cumplir con los compromisos económicos no responden a una mala intención, sino a una escasez real de fondos. Asimismo, señaló que la provincia brindará asistencia financiera, pero insistió en que el municipio debe generar sus propios recursos para sostener la estructura local.
Unificación en el pago de sueldos
Respecto a la masa salarial, la intendenta detalló la problemática del esquema actual de cobro en dos turnos, el cual ha afectado de manera desigual a los trabajadores. Ante esta situación, anunció una propuesta para unificar el pago a partir de las primeras partidas de coparticipación. La medida busca garantizar que los 247 empleados municipales cobren de forma equitativa al inicio de cada mes.
Zonificación tributaria y servicios públicos
En relación con el mantenimiento de la ciudad, González enfatizó la necesidad de implementar una nueva zonificación tributaria. Explicó que el cobro de tasas no es una medida contra el vecino, sino la vía indispensable para financiar la recolección de residuos, la iluminación y la mejora de calles en los barrios. Al mismo tiempo, hizo un llamado a la responsabilidad ciudadana en el manejo de los residuos gruesos y la poda.
«La prioridad es que la ciudad vuelva a estar limpia»
La intendenta de San Javier, Maribel González, remarcó la importancia de mantener el orden y la higiene en la localidad como un eje central de su gestión municipal. Frente a las dificultades económicas y de recursos, la mandataria reafirmó que el Ejecutivo continuará trabajando de manera constante para garantizar la prestación de los servicios esenciales y dar respuesta a las demandas vecinales.
Sostenimiento colectivo y esfuerzo diario
González sostuvo que sostener el funcionamiento del municipio requiere del apoyo diario y la colaboración de toda la comunidad. Detalló que el equipo municipal trabaja intensamente para mantener los servicios operativos en un contexto complejo. En ese sentido, ratificó que continuará al frente de sus responsabilidades institucionales con firmeza, asumiendo tanto los aciertos como los desaciertos de la gestión para asegurar que las respuestas lleguen a cada ciudadano.
Corresponsabilidad con los vecinos y ordenamiento urbano
Para cumplir el objetivo de un San Javier más limpio, la intendenta instó a los residentes a comprometerse con el cuidado del espacio público y la correcta disposición de los residuos domésticos y gruesos. Explicó que las tareas operativas resultan más eficientes cuando la comunidad colabora embolsando las hojas, el pasto y respetando las normativas de recolección. Finalmente, subrayó que los canales de diálogo en la municipalidad permanecen abiertos para receptar propuestas constructivas que ayuden al crecimiento de la ciudad.
Terrenos municipales y ordenanza de emergencia
Durante la conferencia, la intendenta también aclaró la postura del Ejecutivo sobre un predio otorgado en 2020 al ámbito de salud. Explicó que se solicitó la restitución del inmueble para destinarlo a nuevos proyectos locales, aunque confirmó que se analizarán las propuestas presentadas por la dirección del hospital. Por otro lado, destacó la importancia de la declaración de emergencia hídrica para disponer de herramientas administrativas y recursos ante eventos climáticos.
Planta de personal y proyección a futuro
Finalmente, González desmintió los señalamientos sobre contrataciones desmedidas y aclaró que la información del personal fue enviada al Concejo Deliberante. Precisó que la planta permanente cuenta con 197 trabajadores y proyectó que, tras los procesos de jubilación en marcha, el municipio se ordenará con un total cercano a los 220 empleados.
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