un total de 13 personas concluyeron con éxito el trayecto formativo de Gasista Domiciliario
Con una fuerte apuesta a la capacitación laboral, finalizó el trayecto formativo en la Escuela Técnica N.º 284. La iniciativa busca potenciar el empleo local y el desarrollo productivo.
La ciudad de San Javier cuenta con nuevos trabajadores calificados para el sector de la construcción y los servicios.
Tras 15 meses de intensa preparación, un total de 13 personas concluyeron con éxito el trayecto formativo de Gasista Domiciliario, una propuesta educativa clave para responder a la demanda de mano de obra local.
Caracteristicas de la capacitación:
– El curso se dictó en las instalaciones de la E.E.T.P. N.º 284 “Florián Paucke”.
– Contó con una carga total de 866 horas cátedra.
– Esta capacitación técnica no solo representa un logro personal para los estudiantes, sino también un crecimiento significativo en la oferta de servicios para toda la comunidad.
Inclusión y compromiso en los oficios tradicionales
– Un ato destacable de esta cohorte es el avance hacia la equidad de género en sectores históricamente masculinizados: entre los 13 graduados se encuentran dos mujeres.
– Las mujeres postaron por la formación profesional en este oficio técnico.
– Desde la organización felicitaron formalmente a cada egresado y egresada, destacando el «compromiso, el esfuerzo y la dedicación demostrados durante todo el proceso formativo».
Articulación pública para el desarrollo productivo
Este trayecto formativo fue el resultado de un trabajo coordinado entre diferentes niveles del Estado y áreas de gestión:
– Gobierno de la Provincia de Santa Fe (a través del programa Impulsa).
– Municipalidad de San Javier.
– Secretaría de Desarrollo Productivo local.
«Seguimos impulsando políticas públicas que generan más oportunidades, fortalecen el empleo y contribuyen al crecimiento y desarrollo productivo de San Javier», señalaron las autoridades locales tras el acto de cierre.
Con este tipo de herramientas, la ciudad consolida una agenda enfocada en la inserción laboral genuina y la capacitación permanente como motores de la economía regional.